Trabalhou sem registro
Prestou serviço com habitualidade, mas sem carteira assinada. A lei prevê o reconhecimento do vínculo e dos direitos correspondentes.
Se você trabalhou sem carteira assinada, fez horas-extras que não foram pagas ou tem dúvidas sobre as verbas da sua rescisão, é possível entender o que a lei prevê para o seu caso. Com mais de 30 anos em Direito do Trabalho, podemos orientá-lo.
Ao iniciar o contato, seus dados serão tratados conforme a Política de Privacidade. No primeiro contato, não envie documentos, senhas, dados bancários, cartões nem dados sensíveis ou excessivos.
Situações comuns
Estas são algumas das situações trabalhistas mais frequentes. Cada caso depende da análise dos documentos e das circunstâncias.
Prestou serviço com habitualidade, mas sem carteira assinada. A lei prevê o reconhecimento do vínculo e dos direitos correspondentes.
Cumpriu jornada além da contratada sem o devido pagamento, incluindo os reflexos sobre férias e 13º.
Exerceu a mesma função que um colega, com igual produtividade, e recebeu remuneração inferior.
Foi desligado e tem dúvidas se todas as verbas rescisórias devidas foram corretamente quitadas.
Saúde e segurança no trabalho
Quem sofreu um acidente durante o trabalho ou desenvolveu uma doença relacionada à atividade profissional pode ter direitos a esclarecer. Analisamos cada situação de forma individual, considerando os documentos médicos e trabalhistas, as circunstâncias do ocorrido e a possível relação entre o trabalho e o dano sofrido.
O destaque também poderá abordar acidentes típicos e de trajeto, doenças ocupacionais ou agravadas pelo trabalho, afastamento, estabilidade provisória e eventual reparação, sempre conforme as particularidades do caso.
Falar sobre acidente ou doença ocupacionalComo funciona
Um processo simples e informativo, para você entender a sua situação antes de qualquer decisão.
Pelo WhatsApp, descreva a sua situação de trabalho. O contato é direto e reservado.
Avaliamos os documentos e o enquadramento jurídico aplicável ao seu caso.
Explicamos, de forma clara, os caminhos possíveis à luz da legislação trabalhista.
Advocacia trabalhista em Belo Horizonte/MG, conduzida por João Antônio Cardoso, advogado inscrito na OAB/MG sob o nº 61.106.
Descreva a sua situação pelo WhatsApp. Fazemos a orientação inicial de forma direta e sem compromisso de contratação.
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